Voulez-vous occuper un poste important au sein des entreprises ou améliorer votre carrière professionnelle ? La Ressource humaine ou rh assure la gestion du personnel d’une entreprise. Un métier qui demande une grande responsabilité et un encadrement complet et sûr. La formation rh offre la capacité nécessaire et les bagages indispensables pour se lancer dans ce domaine. C’est également un module de la formation acquisition client.
Les conditions avant de se lancer dans la formation Rh
Comme la gestion du personnel d’une entreprise demande une grande responsabilité et une large compétence, se demander si on est apte à poursuivre la formation Rh est normal.
Les formations diplômantes sont accessibles si on est titulaire du Baccalauréat. La déposition de dossier de candidature en vue d’un concours ou pour une sélection est effectuée, par les personnes intéressées, dans la plupart des écoles de Rh. Les candidats retenus passent un entretien avant de commencer la formation.
Les formations qualifiantes sont disponibles pour les professionnels qui veulent élargir leur niveau de compétence et se convertir dans le métier. Certains établissements acceptent les non-bacheliers pour préparer le BTS en Rh.
Quelles sont les types de formation Rh ?
Les programmes de la formation Rh varient par niveau, en fonction de la formation choisie et des diplômes obtenus. Il existe deux types de formes d’apprentissage :
- La formation diplômante
- La formation qualifiante
La formation diplômante est faite pour les bacheliers qui veulent poursuivre leurs études dans cette filière à l’université ou au sein d’écoles ayant la filière Rh (il s’agit d’une filière au même titre que la gestion, le droit, l’économie, le commerce, etc.). La formation est disponible à partir du niveau Bac+2 au niveau bac+6. Il faut savoir qu’il n’existe pas encore d’école spécialisée dans la formation en ressources humaines.
La formation qualifiante est destinée aux salariés qui veulent accueillir une compétence supplémentaire ou les personnes d’un autre métier qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine. Elle ne délivre aucun diplôme, mais permet l’obtention d’une qualification reconnue par certains employeurs. Elle est aussi accessible pour les personnels qui veulent obtenir un nouveau diplôme pour améliorer leur carrière professionnelle.
- Les modules de la formation rh
Les programmes de laformation rh permettent de maîtriser les compétences incontournables pour exercer la fonction de ressources humaines. Les objets d’étude scolaire sont les suivants :
- Administration du personnel
- Communication
- Contrôle de gestion
- Dialogue social
- Droit du travail et droit social
- Développement des ressources humaines
- Fonctionnement de l’entreprise
- Gestion de la paie
- Gestion des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Recrutements
- Relations de travail, etc.
Les matières varient souvent en fonction des écoles et des établissements, mais les objectifs de la formation restent les mêmes.
Les métiers de Ressources Humaines
La formation Rh offre les connaissances requises pour exercer la fonction de Ressources Humaines. Les expériences professionnelles acquises au cours de la formation donnent la possibilité d’accéder aux postes suivants :
- DRH ou Directeur de Ressources Humaines
- Gestionnaire de Carrière
- Responsable de la formation
- Juriste sociale
- Responsable du recrutement
- Responsable de l’Administration RH et de ma paie
- Responsable des relations sociales, etc.
Les étudiants peuvent aussi se spécialiser dans d’autres parcours comme les écoles d’ingénieur afin d’obtenir une double qualification de type Management et Ingénieur. Donc la formation Rh est un bon choix pour ceux qui cherchent à avoir un avenir professionnel sûr.
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