La mobilité de stage des étudiants

Mis à jour le 22/12/2009
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Présentation

La mobilité des étudiants peut s'effectuer sous la forme d'une mobilité d'études mais également d'une mobilité de stage en entreprise, les deux pouvant être combinées.

Les grands principes

  • Durée de la mobilité comprise entre 3 mois minimum et 12 mois maximum (sauf pour les formations courtes 2 années post bac: 2 semaines minimum)
  • Dès la première années d'études
  • Une seule mobilité Erasmus stage dans le parcours de l'étudiant
  • Dans le cadre d'une convention de stage Erasmus signée entre l'étudiant, l'établissement d'envoi et l'entreprise d'accueil
  • La période de mobilité doit être recconue soit par le biais des ECTS ou via le Supplément au diplôme (dans le cas d'un stage optionnel)

Quels sont les objectifs attendus pour vos étudiants ?

  • Une meilleure adaptation aux exigences du marché du travail européen
  • Le développement de compétences linguistiques, interculturelles et professionnelles qui sont des atouts pour une meilleure insertion professionnelle
  • L'acquisition d'une solide expérience internationale et une véritable culture de l'entreprise.Et enfin, développer une coopération entre établissements d'enseignement supérieur et les entreprises

 

Qui peut partir et comment ?

Tous les étudiants inscrits dans un établissement d'enseignement supérieur durant l'année de mobilité

Attention aux critères de nationalité : l'étudiant doit posséder la nationalité de l'un des 31 pays participant au programme, une carte de résident valable 10 ans ou le statut de réfugié politique.

Dans quelles entreprises ?

Toute entreprise souhaitant accueillir des stages doit répondre à la définition suivante : « tout organisme exerçant une activité économique relevant du secteur privé ou public, quels que soient sa taille, son statut juridique ou son secteur d’activité économique, y compris l’économie sociale »

Les organismes suivants ne sont pas éligibles en tant qu’organismes d’accueil :

  • les institutions européennes;
  • les organisations gérant les programmes européens (afin d’éviter d’éventuels conflits d’intérêts et/ou doubles financements)
  • les représentations diplomatiques nationales (ambassade, etc.) du pays d’origine de l’étudiant dans le pays d’accueil.

Selon quelles modalités ?

Chaque établissement définit ses procédures et son calendrier (l'agence nationale ne prend en compte aucune candidature individuelle d'étudiant) et :

  • met en œuvre la procédure de reconnaissance académique
  • organise si elle le souhaite, une préparation linguistique des candidats et prend les inscriptions pour des cours de langue intensifs dans certains pays d'accueil
  • diffuse des informations sur les universités d'accueil et leurs programmes
  • propose une assistance technique et pratique (conseils, aide au logement par exemple)
  • assure le suivi des personnes ayant bénéficié de la mobilité et exploite ces informations.

Témoignage

Deux millions d'Erasmus - Marcel Musabimana

Le 2 millionième étudiant Erasmus a effectué sa mobilité durant l'année 2008/09.

La Commission européenne souhaite marquer l'événement et sélectionner un étudiant Erasmus de chaque pays participant qui symbolisera le 2 millionième étudiant.

Les étudiants sélectionnés seront invités à la conférence internationale Erasmus de Lund en Suède les 5 et 6 octobre 2009. Un témoignage de leur expérience sera aussi mis en valeur par la Commission européenne sur Internet  et dans une brochure diffusée à large échelle dans toute l'Europe.

Soleo WebRetrouvez l'intégralité de l'article sur Soleo Web, le magazine en ligne de l'agence

Documents utiles

Foire aux questions : stages Erasmus

La sécurité sociale et les stages à l'étranger : Document élaboré par la CPAM

Décret n°2009-885 relatif aux modalités d'accueil des étudiants de l'enseignement supérieur en stage dans les administrations et établissements publics de l'Etat

Guide des stages. Document élaboré par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Etude d'impact

Une étude d'impact a été mandatée par le service Erasmus au premier semestre 2009 auprès du cabinet Europe Project avec pour objectif d'évaluer si les nouveaux types de mobilités introduits dans le programme Erasmus du programme intégré d'éducation et de formation tout au long de la vie en 2007 (mobilité de stage en entreprise pour les étudiants et mobilité de formation pour le personnel) avaient pu avoir un impact sur la qualité de la relation entre universités et entreprises.

Cette étude, nommée IMERA (Impact du programme Erasmus) est intervenue après une année d'expérimentation seulement de ces nouvelles mobilités, ce qui a probablement pu influencer les résultats et les analyses. A titre d'information, les mobilités Erasmus stages et de formation sont en forte augmentation pour 2008/2009 et plus particulièrement pour les mobilités de formation de personnel que les établissements commencent à s'approprier.

Cette étude est disponible ici de façon synthétisée.